لبحث انضمام IHC إلى نظام "مزايا الغاف" "لونيت" و"الشركة العالمية القابضة" توقّعان مذكرة تفاهم

• لونيت هي أول مدير صناديق في أبوظبي يقوم بإدارة النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة "نظام الادخار" في دولة الإمارات

• الشركة العالمية القابضة هي الشركة القابضة الأكثر قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإحدى أكبر الشركات الاستثمارية في العالم 

أبوظبي، 4 مارس 2025: أعلنت "لونيت"، شركة إدارة استثمارات عالمية تتخذ من أبوظبي مقراً لها، اليوم عن توقيع مذكرة تفاهم مع الشركة العالمية القابضة (IHC)، شركة الاستثمار العالمية الرائدة التي تركز على بناء شراكات حيوية لتعزيز القيمة وتحقيق النمو، لبحث إمكانية انضمام (IHC) والشركات التابعة لمحفظتها إلى نظام "مزايا الغاف". 

ويعد نظام "مزايا الغاف"، الذي أطلقته شركة "لونيت"، منصة لصناديق مكافأة نهاية الخدمة البديلة تسعى لتعزيز المزايا المتاحة لقوى العمل في دولة الإمارات. كما يساعد النظام على ترسيخ الأمن والاستقرار المالي للموظفين وتبسيط عملية إدارة هذه المزايا، حيث يمكّن أصحاب العمل من توجيه مكافآت نهاية الخدمة الخاصة بموظفيهم إلى صناديق مرخصة من هيئة الأوراق المالية والسلع وخاضعة لتنظيم كل من الهيئة ووزارة الموارد البشرية والتوطين. وتتيح هذه الصناديق، التي تديرها شركة "لونيت"، للموظفين إمكانية الحصول على عوائد استثمارية محتملة عند انتهاء خدمتهم وتهدف إلى توفير بيئة مالية آمنة لمستقبلهم. 

وبموجب مذكرة التفاهم، ستبحث الشركة العالمية القابضة إمكانية أن تكون خدمات "مزايا الغاف" شاملة لموظفيها وموظفي الشركات التابعة لها. وتعتبر (IHC) الشركة القابضة الأكثر قيمة في منطقة الشرق الأوسط وإحدى أكبر الشركات الاستثمارية في العالم، حيث تضم أكثر من 1000 شركة تابعة لها في قطاعات رئيسية تشمل التكنولوجيا والرعاية الصحية والخدمات المالية والعقارات.  

وسيوفر نظام "مزايا الغاف" إمكانية الاختيار من ستة صناديق استثمار تتضمن استراتيجيات استثمارية تقليدية واستراتيجيات متوافقة مع الشريعة الإسلامية، بما يتوافق مع مستويات المخاطر التي تتناسب مع تفضيلات الأفراد المشاركين. وتغطي هذه الصناديق خيارات رأس المال المحمي، والحذر، والمتوازن. كما سيتمكن الموظفون وأصحاب العمل في المستقبل من إضافة مساهمات طوعية ثابتة. 

وقال سيد بصر شعيب، الرئيس التنفيذي للشركة العالمية القابضة: "نلتزم باعتماد حلول فعالة تحسن حياة الموظفين وتعزز استقرارهم وأمنهم المالي. ويأتي تعاوننا مع شركة لونيت ونظام مزايا الغاف تماشياً مع رؤيتنا لتوفير بيئة عمل تركز على التمكين المالي للموظفين على المدى البعيد. ومن خلال بحث الانضمام إلى هذا النظام، نهدف إلى تزويد موظفينا والشركات التابعة لمحفظتنا بإطار منظم وآمن للمزايا بحيث يدعم أهدافهم المالية ويسهم في تعزيز المكانة العالمية الرائدة لدولة الإمارات العربية المتحدة في توفير حلول مبتكرة لقوى العمل". 

بدوره، قال سيف فكري، الشريك الإداري بشركة "لونيت": "يسعدنا توقيع مذكرة التفاهم مع الشركة العالمية القابضة التي تسعى لتزويد موظفيها بحلول مجزية لمكافآت نهاية الخدمة، مما يعكس قوة نظام مزايا الغاف والتزام شركة IHC برعاية موظفيها ودعمهم. وتندرج هذه الجهود في إطار الرؤية المشتركة بين الشركتين لتعزيز مرونة الموظفين في دولة الإمارات العربية المتحدة ودعم تطلعاتهم لبناء مستقبل مالي واعد على أسس متينة". 

وقد تم اعتماد النظام الاختياري البديل لمكافأة نهاية الخدمة في دولة الإمارات لأول مرة من خلال قرار مجلس الوزراء في عام2023  ليكون نظاماً طوعياً يهدف إلى تعزيز الأمن المالي للموظفين في الدولة وتمكينهم من التحكم بخطط الادخار بشكل أفضل بما يتماشى مع أهدافهم المالية. ويسعى البرنامج كذلك إلى ترسيخ مكانة الدولة كوجهة رائدة في استقطاب المواهب والكفاءات العالمية. 

للمزيد من المعلومات، يمكن للموظفين وأصحاب العمل التواصل عبر البريد الإلكترونيeosb@lunate.com  أو الاتصال على الرقم+971-2-692-7213  أو زيارة الموقع الإلكتروني www.ghafbenefits.com

ارجع إلى البيانات الصحفية